安全生産

工安理念及文化

公司将环保和安全定为公司发展的基石,将“预防灾害,责任关怀,提供安全卫生环境;遵守法规,持续改进,以达成零事故工厂”作为公司职业安全卫生政策。公司自成立之初就积极推动OHSAS 18001:2007系统,深圳园区、淮安综保厂于2008年分别通过SGS、BV首次认证,秦皇岛园区及淮安园区分别于2009年和2017年首次通过BV认证,后续各园区每年均依OHSAS 18001:2007要求进行体系维护及监督审核,目前各园区均通过2018年审核。

安全生産管理

公司设置安全生産管理机构,制定公司安全策略及政策,落实法规执行,对公司生产作业进行风险分析及隐患管理。

  • 安管组织:公司设置安全管理组织并配置专职安全管理人员,对公司安全进行日常管理。同时各车间均配置工安干事作为兼职安全管理人员,协助开展各类安全隐患自查及隐患上报。公司成立安全生産委员会,由主要负责人担任主任委员,每月定期召开安委会,其中工会代表比例为9.2%。

  • 法規執行:公司各項新改擴工程嚴格按照職業病危害、安全三同時及國家其他相關安全法律法規要求進行。

  • 隱患管理:公司始終注重安全隱患排查與整改,采取日常稽核、聯合稽核、專項稽核等稽核形式,對廠房依據風險等級進行分級分類管理。公司開展“聖嬰氣候預防”、“越冬計劃”等專項查核專案,以求及時消除隱患,做到防患于未然。

  • E化管理:公司建立EMS(设备管理智慧化管理)系统、工业安全网系统,利用互联网实现设备点检、保养情况监控,隐患整改进度跟踪。 公司推动PAD无纸化安全查核,达到限时、限地、限人管理,提高查核效率。自2017年起全面实现高风险设备PAD查核。公司建立厂商施工管理平台,管控公司厂商活动并对施工过程进行记录。

消防安全管理

設置中控中心,實現接警及處置、應急指揮、安全監控于一體的指揮樞紐,配置消防管理機構,執行消防演習、器材訓練、消防系統維護管理等各項工作。

  • 中控中心:公司建立中控中心,收集、監控、處置、通報各異常信息、異常信號,實現資源的整合,及時、准確的應對各類異常情況,實行雙人24小時值班。

  • 微型消防站:各园区成立微型消防站,配备各类适用的检测仪器、处置设备/设施、消防衣、各级防化服、应急推车、 SCBA(空气呼吸器) 等。公司在制造现场设置相应的应急救援设施,除洗眼器、应急药箱等,我们还引进敌腐特灵(化学品特效洗消夜)、AED(全自动体外除颤仪)等专业应急设备。                                        

  • 應急管理:公司特別針對緊急應變器材使用、操作方法進行培訓。培訓計劃共包括18大項、27小項,例如:滅火器、消火栓、化學品防護服、應急處理車等,並考量各類器材之間的搭配使用開設課程和培訓。公司制定滅火、疏散逃生、化學品泄漏、密閉空間等各項應急救援預案並進行演練,提高員工的自救互救能力。

職業健康管理

设置職業健康管理机构,负责职业健康安全的各项工作统筹,为员工提供安全健康的工作环境。

  • 职业病危害因素检测:公司1次/年委托有资质的检测公司对现场生产环境进行危害因素检测,项目包括物理性、化学性因素,物理性因素如噪声、照度等,化学性因素包括粉尘、硫酸、盐酸等,将结果至管理部门申报备案,并现场张贴公示给员工。      

  • 人員管理:危害崗位員工均簽訂職業危害因素告知書,使其了解相應崗位危害因素及防範措施,各危害車間均按要求張貼相應警示標識及告知卡。公司爲員工免費發放符合國家職業衛生標准的勞動防護用品,並指導其正確使用,且依照要求對其進行崗前、崗中、離崗時的職業健康體檢,建立職業健康監護檔案,體檢結果及時告知員工。

安全培訓活動

爲提升員工安全意識及能力,公司提供多種形式的安全培訓,並組織各種主題活動,以便形成自主管理的安全文化。

  • 教育訓練:公司主要負責人、安全管理人員及特種作業人,員均經相關部門專業培訓持證上崗。公司對員工嚴格執行三級安全教育訓練。

  • 主題活動:公司于每年6月、11月分別舉辦安全月活動、消防月活動,活動形式包括安全主題橫幅宣傳、影片播放、知識講座、趣味問答、知識競賽等形式,藉由生動、活潑的方式增強員工對于安全知識的了解。


  • 安全文化:在公司內部月刊上設置“工安專欄”進行安全知識宣導。公司積極組織員工參加政府、社區舉辦的安全活動。